Organisationsberatung
Waltraud Gläser – Moderatorin, Sparringspartnerin, Coach und VUCA Übersetzerin
„Alle sagten, dass es nicht geht. Dann kam einer, der das nicht wusste, und hat es getan.“ (Verfasser unbekannt)
Ich berate und begleite Führungskräfte und Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Technische Innovationen und gesellschaftlicher Wandel führen dazu, dass sich Unternehmen stetig weiterentwickeln müssen – auch was die Gestaltung und den Ablauf von Veränderungsprozessen betrifft.
Change Management ist für mich ein aktiver, methodischer Prozess. In der Organisationsberatung und im Sparring mit Top-Entscheidern arbeite ich nach systemischen Prinzipien. Ziel ist es, aus Betroffenen Beteiligte zu machen.
Mein Ansatz: Ich unterstütze gezielt Ihre Selbstorganisation, Kommunikation und Beteiligung – und stärke so auch Ihre Unternehmenskultur.
Denn eine positive Entwicklung gelingt nur, wenn Mitarbeiter aktiv einbezogen werden.
Professionelle Organisationsberatung ist deshalb immer partizipativ und im Dialog.
Als systemische Beraterin – mit Praxiserfahrung in vielen Branchen – bin ich überzeugt: Die besten Lösungen kommen oft aus dem Unternehmen selbst.
Meine Aufgabe sehe ich darin, Veränderung bewusst anzustoßen und wirkungsvoll zu begleiten.
Ich integriere alle relevanten Bereiche, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden eine zukunftsfähige Weiterentwicklung zu gestalten.
Organisationsberatung
Waltraud Gläser – Moderatorin, Sparringspartnerin, Coach und VUCA-Übersetzerin
Lösungen
Maßgeschneiderte Formate öffnen Raum für neue Sicht- und Vorgehensweisen!
Sie finden praktische Werkzeuge und zeitgemäße Ansätze für die Gestaltung Ihres Leaderships, einer wirksamen Teamarbeit und der Zukunft Ihres Unternehmens.
Waltraud Gläser
Am Anfang eines gemeinsamen Prozesses beobachte ich, frage nach und versuche zu verstehen. Dabei bin ich offen, neugierig und wertschätzend – ohne vorschnell zu bewerten.
So finde ich heraus, worum es konkret geht und welche Themen wichtig sind.
Nach Steve de Shazer geht es nicht darum, einfach etwas zu verändern, sondern darum, mehr von dem zu tun, was bereits funktioniert.
Das eröffnet neue Wege zur Frage: Was ist jetzt zu tun?
Im Mittelpunkt stehen dabei sowohl die Motivation und Initiative der Beteiligten als auch die Fähigkeit eines Unternehmens, sich weiterzuentwickeln.
Waltraud Gläser
Online Coaching – Virtuelle Workshops – Inhouse Training
Qualifikationen
- Magister der Politikwissenschaft
- Coachausbildung
- Ausbildung zum Introvision Coach
- Vertriebscoach und -trainerin
- Systemische Change- und Organisationsberaterin
- Holistische Moderatorin nach der Genuine Contact™Methode
- Weiterbildungen im Team- und Gruppencoaching und Gruppendynamik
- Ausbildung in der Eignungsdiagnostik und Talentmanagement
- Langjährige Durchführung von Auswahlverfahren und Assessment Center für Fach- und Führungskräfte
- Professional SCRUM Master
- VUKA Facilitator®
- Autorisierter INQA-Coach 2025
Berufserfahrung
- Vortragsrednerin zu verschiedenen Themen der VUCA – Welt
- Selbstständige Organisationsberaterin, Moderatorin, Coach und Trainerin
- Erfahrung als Niederlassungsleiterin eines Profit Center, Referentin an der Akademie, Coach, Vetriebscoach, Beraterin und im Business Development in einem Unternehmen für Personaldienstleistungen
- Ehemaliges Mitglied im Aufsichtsrat einer börsennotierten AG
- Assistentin der Geschäftsleitung in einem internationalen Kurierdienst mit dem Schwerpunkt Auf- und Ausbau des operativen und strategischen internationalen Geschäfts