Willkommen bei der Organisationsberatung Waltraud Gläser

Systemische Organisationsberatung und Entwicklung

Als Coach, Trainerin und Moderatorin berate und begleite ich Führungskräfte und Unternehmen, Veränderungen gewinnbringend umzusetzen. Technische Innovationen und sozialer Wandel lösen in Unternehmen einen wachsenden Entwicklungsbedarf aus – auch mit Blick auf das passende Design und eine motivierende Architektur des Veränderungsprozesses. Change Management ist ein aktiver und methodischer Vorgang: In der Organisationsberatung und beim Sparring für Top-Entscheider folge ich systemischen Prinzipien. Bei der Zielerreichung werden so aus Betroffenen Beteiligte. Mein Ansatz ist, gezielt Ihre Selbstorganisation, Kommunikation und Partizipation zu verbessern und damit insgesamt auch Ihre Unternehmenskultur.

Eine positive Firmenentwicklung setzt voraus, Mitarbeiter auf diesem Weg aktiv einzubeziehen. Ebenso partizipativ und diskursiv ist eine professionelle Organisationsberatung. Als systemische Beraterin bin ich − nicht zuletzt ob meiner Praxis in den unterschiedlichsten Branchen − davon überzeugt, dass die besten Antworten auf Probleme und Veränderungen oft intern gegeben werden können. Über die Situationsanalyse hinaus sehe ich im Rahmen des Change Management meine Aufgabe vor allem darin, den nötigen Wandel zielgerichtet anzustoßen und zu moderieren. Alle relevanten Firmenbereiche werden hierfür integriert, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern eine optimale Weiterentwicklung des Unternehmens zu erreichen.

Das Passende für die richtigen Ergebnisse:

Organisationsberatung

    Fördern Sie Selbstorganisation und kundenzentrierte Strategien!

    Führungssparring

      Tauschen Sie sich aus zu Themen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen!

      Moderation

        Neue Ansätze für Aufbruch und Aktivierung: interaktive Workshops

        Let's work together!

        WARUM ICH DIE RICHTIGE FÜR SIE BIN!

        • Zwölf Jahre in einem internationalen Luftfrachtexpressdienst, fünfzehn Jahre bei einem börsennotierten, internationalen Personaldienstleister, davon fünf Jahre als Arbeitnehmervertreterin Mitglied des Aufsichtsrats, sowie elf Jahre als selbständige Change Managerin, Coach, Trainerin und Moderatorin haben meinen Blick auf Probleme und mögliche Lösungen in Unternehmen geschärft.
        • Meine Beratung mit wirtschaftlichem und psychologischem Sachverstand fördert das Zusammenspiel von Mensch und Organisation.
        • Weibliche Empathie wird mit gesundem Pragmatismus verbunden.
        • Ich beteilige grundsätzlich Betroffene im Unternehmen und nutze schon Vorhandenes.

         

        Rufen Sie mich unter 01525 383 2252 an
        oder schicken Sie mir eine eMail
        info@waltraud-glaeser.de

        • Gestartet wird zuerst mit dem „was ist wirklich los?“, bevor ich berate bzw. empfehle. Alle Ansätze und Konzepte müssen zum Unternehmen und den handelnden Akteuren passen.
        • Ich glaube an die Fähigkeit zur Selbstverantwortung und zur Selbstorganisation von Menschen und gebe „Hilfe zur Selbsthilfe“.
        • Nicht komplizierte, theoretische Konzepte sondern eingängige Modelle zur Veranschaulichung und Orientierung für maßgeschneiderte Lösungen werden bevorzugt.
        • Durch Menschenverstand, einer Portion Humor und professioneller Gelassenheit sorge ich für den größtmöglichen Nutzen und Erfolg Ihrer Prozessbegleitung.

         

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