Waltraud GläserSPARRING
Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist, kommt ihm vieles entgegen.
SPARRING
Top-Entscheider (Geschäftsführer, Vorstände) und Führungskräfte auf „C-Level“ (CEO, COO, CIO, CDO) werden dafür bezahlt, die unterschiedlichsten Interessen und komplexe Sachverhalte in gute Ergebnisse zu wandeln. Es geht um Themen wie
- - Vision, Strategie, Weitsicht
- - Transformation, Change Management
- - Leadership und Managementkompetenz
- - Souveränität, Mitarbeiter- und Selbstmotivation
- - Konfliktbewältigung
- - Ziel- und Ergebniserreichung
- - Sinnsuche und Sinnvermittlung, life-balance-work und Karrieremanagement
Die echten Gelegenheiten für neutralen Austausch, den Wechsel von Perspektiven und Querdenken, um neue Wege zu entdecken, sind rar oder fehlen sogar.
Was also tun in diesem Fall? Wodurch regelmäßig am Ball bleiben?
Als vertrauliche Sparringspartnerin auf Augenhöhe besprechen Sie mit mir Ihre Situation. Das ermöglicht Ihnen, den eigenen Bezugsrahmen zu hinterfragen, Beratung und ehrliches Feedback zu bekommen – ein Gut, das im Top Management alles andere als selbstverständlich ist und in seiner Bedeutung häufig unterschätzt wird. Bei Interesse trainieren Sie mit mir neue Sicht- und Verhaltensweisen.
Ich freue mich auf eine Nachricht von Ihnen
mobil +49 1525 38 32 252
fon +49 6071 73 93 25
Workshop: Führung - Weiter so? Oder anders!
Führungskultur prägt Unternehmenskultur ...
… und motivierte Mitarbeiter machen den Unterschied! Der “Boxenstopp” für das eigene Selbstverständnis als Unternehmer und Führungskraft. Entwickeln Sie Bewährtes weiter und integrieren Sie Neues!
Format: Sparring für Führungskräfte
Wo tauschen Sie sich aus zu Themen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen?
Die Inhalte des Sparrings für Führungskräfte gestalten Sie mit Ihren Fragen und Anliegen selbst aktiv mit.
Insgesamt 4 Treffen pro Jahr. Termine nach Absprache.