Individuelles und maßgeschneidertes Coaching ermöglicht Ihnen den Prozess der Selbstreflexion/ Selbstwahrnehmung. Mit Hilfe von wirtschaftlichem und neurowissenschaftlichem Sachverstand erweitern Sie Ihr Bewusstsein und verstehen die eigenen Muster und Zusammenhänge. Das fördert Ihre Selbstwirksamkeit und die Bereitschaft zur Übernehme von Selbstverantwortung als Voraussetzung für Selbststeuerung. Sie aktivieren und bekommen Ressourcen zur persönlichen Zielerreichung.
Meine Begleitung als Coach nutzt Elemente aus dem Coaching, dem Training und der Beratung, immer im Sinne der vereinbarten Ziele und Ergebnisse und des zur Verfügung stehenden Zeitrahmens und Budgets.

Im Coaching für das mittlere Management geht es häufig um Themen wie

den Rollenwechsel (bspw. vom Kollegen zur Führungskraft),
das Herausbilden eines eigenen, der Position angemessenen Profils,
um die Entwicklung der sozialen Fähigkeiten,
den Ausbau und Erhalt von Führungsqualitäten,
dem Auf- und Ausbau von erfolgreichen Teams,
um das Stärken von Autorität,
dem Entwickeln von Selbstsicherheit und emotionaler Intelligenz.

Je nach gewünschtem Ergebnis bekommen Sie auf die zu bearbeitenden Themen Impulse, neue Verhaltensoptionen und Hilfestellung.

Vertriebscoaching setzt an, wo die Wirkung reiner Verkaufstrainings endet – und unterstützt alle Bereiche eines erfolgreichen Vertriebs.

Sie bekommen den Blick auf Ihr strategisches Vertriebskonzept, werden begleitet zu Verkaufsgesprächen, schauen auf Ihre Haltung, Einstellung und Ihre Vorgehensweise und erhalten Feedback.
Sind Sie Führungskraft im Vertrieb, dann beleuchten wir gemeinsam Ihr Führungskonzept und die Wirkung Ihres Führungsverhaltens.
Wir schauen, wie gut Ihnen die Steuerung der Aktivitäten Ihrer Vertriebsmitarbeiter gelingt, auf Ihre Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams und Ihre Planung des Tagesgeschäfts und finden gemeinsam Ansätze und Lösungen für Verbesserungen und Veränderungen.

Im IntrovisionCoaching geht es darum, sich von inneren Blockaden zu befreien und oftmals schon sehr früh angelegte Imperative aufzulösen, die in der Amygdala im Hirn einen Alarm auslösen und es in Folge verursachen, dass etwas nicht passieren darf (bspw. „Ich darf nicht scheitern“).
Unter Einbeziehung von Methoden aus der Transaktionsanalyse lernt man zu verstehen, was eigentlich los ist und kann dadurch das verändern, was einen bislang blockiert oder beeinträchtigt hat.

IntrovisionCoaching hilft, sich von Stress und Blockaden zu lösen und die eigenen Impulse freizusetzen.

Die Fragen sind es, aus denen das, was bleibt, entsteht.
Wie sieht Ihr individueller Coachingprozess aus ?

Step 1 – Auftrag klären und Ziele definieren
Step 2 – Eigene Analyse der Kompetenzen, z.B. der emotionalen Intelligenz und der Leadership-Qualitäten.
Step 3 – Sensibilisieren der Eigenwahrnehmung & Aktivieren vorhandener Ressourcen
Step 4 – Erarbeiten spezieller Strategien & eines Aktionsplans
Step 5 – Einüben und Weiterentwickeln neuer Handlungsoptionen