SPARRING

Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist, kommt ihm vieles entgegen.

SPARRING

Top-Entscheider (Geschäftsführer, Vorstände) und Führungskräfte auf „C-Level“ (CEO, COO) werden dafür bezahlt, die unterschiedlichsten Interessen und komplexe Sachverhalte in gute Ergebnisse zu wandeln.
Es geht um Themen wie
Vision, Strategie, Weitsicht,
Leadership und Managementkompetenz,
Souveränität, Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation,
Konfliktbewältigung,
Ziel- und Ergebniserreichung,
Management von Veränderungen,
Sinnsuche, life-balance-work und Karrieremanagement.

Häufig fehlt es an neutralem Austausch und Perspektiven, die Querdenken erleichtern und neue Wege öffnen helfen.

Als vertrauliche Sparringspartnerin auf Augenhöhe schaue ich mit Ihnen auf die Situation und gebe Ihnen ehrliches Feedback – ein Gut, das im Top Management alles andere als selbstverständlich ist und in seiner Bedeutung häufig unterschätzt wird.
Ich bin Ihnen dabei behilflich, den eigenen Bezugsrahmen zu hinterfragen und trainiere mit Ihnen neue Sicht- und Verhaltensweisen.

Format: Sparring für Führungskräfte

Wo tauschen Sie sich aus zu Themen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen?
Die Inhalte des Sparrings für Führungskräfte gestalten Sie mit Ihren Fragen und Anliegen selbst aktiv mit.
Insgesamt 4 Treffen pro Jahr. Termine nach Absprache.

Workshop: Führung - Weiter so? Oder anders!

Bewährtes weiterentwickeln. Neues integrieren.
Das Programm besteht aus zwei Modulen mit jeweils zwei Tagen, die in einer festen Gruppe in Abständen von zwei bis drei Monaten besucht werden.

Ich freue mich auf eine Nachricht von Ihnen

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mobil +49-1525 - 38 32 252
fon +49-6071 - 73 93 25
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