Lösungen

ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsberatung
Ein Rückschlag ist die Möglichkeit, noch ein Mal klüger anzufangen.

Die Wirtschaftmärkte werden immer komplexer – das hohe Tempo erfordert von Unternehmen, ihren Führungskräften und Mitarbeitern permanent wandlungsbereit zu sein. Aber: 70 % aller Change Projekte scheitern, das belegen einschlägige Studien. Um so mehr geht es darum, Erfolg fördernde Faktoren zu kennen: Wie können Sie die Erfolgsbilanz positiv beeinflussen? Wie begegnen Sie dem Wandel im Wandel? Ich begleite Sie durch Veränderungsprozesse. Ich berate Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Unternehmenskultur.
Organisations- & Strategieentwicklung. Systemische Prozessberatung. Change Management.

MODERATION

Moderation
Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.

Manchmal braucht man eben doch den Blick von außen – bei systemischen Konflikten, im Krisenfall und um die Kommunikation im Team zu optimieren. Gemeinsam wechseln wir die Perspektive, finden das Thema hinter dem Thema und überwinden Hindernisse. Ich moderiere Gruppen und binde die Beteiligten gleichberechtigt ein. Durch diese externe Navigation werden Probleme schneller gelöst, die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigt. Ihre Umsatzerfolge sind messbar.
Moderation. Lösungsfokussierte Krisenintervention.

VUCA-BERATUNG

VUCA-Beratung
Gemeinsam beseitigen wir die Hindernisse!

VUCA ist ein Akronym und steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity. Unsere Welt wird immer volatiler, immer unsicherer, immer komplexer und immer mehrdeutiger - es wird also für Sie und Ihr Unternehmen immer wichtiger, sich im Kern anders auszurichten und sich mit neuem Führungsverhalten zu beschäftigen.
Wir leben in einer Zeit, in der es nicht mehr DEN EINEN Weg für alle gibt, oder das Führungsinstrument, das überall passt.
Zeitgemäßen Lösungen, einfache, praktikable Methoden, um in dieser VUCA-Welt erfolgreich zu navigieren, Plattformen zum Austausch, interessante Diskussionsforen für Entscheider, Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen.

COACHING

Coaching
Der Lösung ist es egal woher das Problem kommt.
Positive Firmenergebnisse erreicht man nur mit einem positiven Menschenbild. Wer seine Mitarbeiter auf ‚Human Ressources‘ reduziert, verkennt ihr wahres Potenzial: den angeborenen ureigenen Leistungswille des Menschen. Diesen Leistungswillen gilt es wach zu rütteln, durch entsprechende kulturelle Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen und mit meiner Hilfe zur Selbsthilfe! Machen Sie motivierte und engagierte Mitarbeiter zum Kapital Ihres Unternehmens. Ich berate Sie gerne bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmens- und Führungskultur. Executive Coaching – individuell & maßgeschneidert. Coaching für Führungskräfte, Spezialisten & Teams.

SPARRING

Sparring
Schonung ist keine Wertschätzung.

Top-Entscheider (Geschäftsführer, Vorstände) und Führungskräfte auf „C-Level“ (CEO, COO) werden dafür bezahlt, die unterschiedlichsten Interessen und komplexe Sachverhalte in gute Ergebnisse zu wandeln. Es geht um Themen wie Vision, Strategie, Weitsicht, Leadership und Managementkompetenz, Souveränität, Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation, Konfliktbewältigung, Ziel- und Ergebniserreichung, Management von Veränderungen, Sinnsuche, life-balance-work und Karrieremanagement.
Häufig fehlt es an neutralem Austausch und Perspektiven, die Querdenken erleichtern und neue Wege öffnen helfen.
Als vertrauliche Sparringspartnerin auf Augenhöhe schaue ich mit Ihnen auf die Situation und gebe Ihnen ehrliches Feedback – ein Gut, das im Top Management alles andere als selbstverständlich ist und in seiner Bedeutung häufig unterschätzt wird. Ich bin Ihnen dabei behilflich, den eigenen Bezugsrahmen zu hinterfragen und trainiere mit Ihnen neue Sicht- und Verhaltensweisen.

Performance Management

Training
Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist, kommt ihm vieles entgegen.

Die effektivste Form der Unternehmensentwicklung ist diejenige, die von den Beteiligten selbst aktiv und eigenverantwortlich mitgestaltet werden kann. Gute, hirngerechte Trainings für Performance Management motivieren, stärken die Selbstverantwortung und vermitteln Sicherheit im Entscheiden und Handeln für Ihren konkreten Alltag.
Ich trainiere mit Ihnen rund um die Themen Selbststeuerungs-Kompetenzen und Vertrieb.